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申請條件

● 持有土地(農地、建地)持分可。

● 持有房屋,坪數不限,屋齡不拘。

● 20歲以上皆可辦理(沒有銀行65歲以上不可辦理的限制)。

● 向銀行貸款者,或未貸款者。 ● 已經向當舖或私人借貸者(可代償)。

● 負債比過高,銀行退件,個人信用瑕疵皆可辦理。

● 免徵信,免保人(退票,卡債過高,房貸遲繳)皆可承作。 申請需備文件

● 身分證正本,印鑑證明。

● 土地,建物所有權狀(正本)。

內容來自he竹田鄉房貸xun新聞

做好火電企業轉型時期黨建工作的思考

實踐表明,企業黨建工作必須與企業不斷變化的實際緊密結合,才能取得實效,才能發揮作用。國傢實施“上大壓小、節能減排”政策以來,具備“上大壓小”條件的火力發電企業積極響應,對容量較小、能耗較高的機組實施瞭關停。對“上大壓小”發電企業來講,在老機組關停、新的電源項目尚未開始建設的這一發展轉型時期,職工的工作內容、利益分配以及思想狀況等會出現一些變化。如何在這一特殊時期充分發揮黨建工作的作用,以適應企業發展轉型時期面臨的困難和挑戰,是火電企業轉型時期黨建工作面臨的重要課題。下面結合實際,對如何做好企業轉型時期的黨建工作作一些探討。一、火力發電企業轉型時期具有的特點一般來講,“上大壓小”發電企業有著“老、多、高、活”的特點。“老”,即企業建廠時間較長,發展受到制約。“多”,即職工人數多,超員嚴重。“高”,即設備老化,設備維護工作量和發電能耗相對較高,確保機組安全生產和節能減排壓力大。“活”,即職工思想活躍,並呈現多元化發展趨勢,確保職工隊伍穩定難度大。二、企業轉型時期黨建工作面臨的課題企業轉型時期面臨的外部形勢和企業自身的特點,決定瞭黨建工作必須重視和處理好企業發展過程中遇到的隊伍穩定和素質提升的課題,不斷提高政治工作的貢獻度。必須加強引導、凝心聚力,確保職工隊伍的穩定。和諧穩定的局面是做好一切工作的基礎,維護和諧穩定的大局也是黨建工作的重要內容。黨建工作必須要緊緊圍繞企業中心任務,結合企業內外部環境和形勢的變化,深入開展好職工思想政治工作,增強思想政治工作的有效性,有針對性地釋疑解惑、疏導情緒、化解矛盾,為企業持續快速健康發展奠定堅實的基礎。必須提升職工綜合素 質,實現企業與職工的協調發展。處在發展轉型的企業要想在優勝劣汰的市場競爭中求生存,需要一支高素質的職工隊伍擔負起促進企業科學發展的重任。要實現企業與職工共同發展,就要給職工創造學習提升的條件、公平競爭的平臺、施展才能的機會、職業發展的通道,讓職工在企業發展中實現自身價值,同時促進企業發展。必須選準著力點,抓好結合點,不斷提高政治工作的貢獻度。黨的十七屆四中全會和全國國有企業黨建工作會議,對加強和改進新形勢下國有企業黨建工作做出瞭新的部署。政治工作必須要堅持融入中心、服務大局、進入管理、發揮作用,切實把黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和發展優勢。一是要在創新中不斷提高政治工作的貢獻度。在企業發展轉型的新形勢下,一些新出現的問題與歷史遺留問題相互交織,無疑會造成新的考驗。因此,政治工作必須與時俱進,在繼承中創新,在創新中發展,積極應對不斷發展變化的新形勢,貼近實際、貼近職工、貼近生活,進一步提高政治工作的感染力、說服力和影響力,在企業的跨越發展中不斷提高政治工作的貢獻度。二是要把完成企業中心任務的成效作為檢驗政治工作的重要標準。作為推動中心工作的動力引擎,政治工作要始終貫穿於企業安全生產、項目發展、生產經營等工作的全過程。越是在企業的困難時期,越要不斷提升政治工作的引領力、推動力、保障力,實現政治工作與中心工作的有機結合、同頻共振,真正把政治優勢轉化為推動企業科學發展的強大力量,使政治工作這條生命線成為企業改革發展的保障線、發展線、穩定線。三、做好火電企業轉型時期黨建工作的思路理清瞭“上大壓小”企業的自身特點和黨建工作面臨的課題,黨建工作就可以按照“抓管理、促提升、保穩定、出亮點”的思路開展工作。1、抓好黨建管理工作,以開展創先爭優活動和黨建標準化建設為載體,不斷提升黨建工作水平。開展創先爭優活動,是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務,是學習實踐活動的延展和深化。創先爭優活動能否抓實、抓具體、抓出成效,基層黨支部是關鍵。廠黨委必須加強創先爭優活動的組織領導,精心設計活動方案,引導基層黨支部帶領廣大黨員在扭虧增盈、安全生產、節能降耗等中心任務的完成上創先爭優。黨建工作標準化,即創新應用標準化的思想和質量管理的方法,加強黨的制度建設,創造性地開展黨建工作。2、實施全員素質工程,促進職工隊伍素質提升。一方面是全方位、多層次培養人才。中層幹部層面,緊密結合創建“四好”領導班子活動,著重提升駕馭全局的能力、管理創新的能力、解決實際問題的能力、組織協調的能力;管理技術人員層面,著力開闊工作視野,提高專業技術水平和總結、協調能力;技能操作人才層面,以抓好現場崗位技能培訓工作為重點,通過崗位練兵、技術比武、技能考核等多種形式,提升生產單位的整體技能水平。另一方面是做好擴建項目儲備培訓。根據項目進展情況,制定擴建生產準備人員培訓規劃,進行大機組集控運行等關鍵崗位人才的儲備培訓。利用委托運營、承包機組檢修任務的機會,進一步提高技術人員參與大機組運營、檢修的經驗水平,為機組順利投產和安全運營提供人才保障。3、進一步加強宣傳思想工作,確保企業和諧穩定。提高思想政治工作的預見性,關心涉及職工切身利益的問題,摸清職工思想脈絡,註意在改革進程中可能引發的新矛盾,把問題解決在萌芽狀態,解決在基層,從而因勢利導,防范和減少思想問題的發生。加強理想信念和形勢任務教育,引導職工切實認清形勢、明確任務,自覺把思想和行動統一到企業決策部署上來。堅持職工思想動態分析制度,進一步推廣和落實黨員群眾幫聯活動,充分發揮班組長、政治學習輔導員的作用,確保職工隊伍的穩定。堅持以人為本,認真傾聽職工的心聲,尊重職工的訴求,在依規合法的前提下,最大限度地維護他們的利益,促進企業的和諧與穩定。4、以豐富發展、做新做亮為目標,進一步加強企業文化建設。積極倡導新理念,引導職工適應新形勢、迎接新挑戰。采取多種形式,進一步加大企業文化的宣貫和深植力度。充分發揮企業文化的“助推器”作用,為企業的各項中心工作提供堅強的文化支撐。開展管理文化建設,促進企業文化與生產經營、制度建設、人力資源管理、和諧企業建設等有機結合,讓企業文化融合於企業發展的全過程。

新聞來源http://news.hexun.com/2012-06-15/142492806土地2胎任何問題免費諮詢.html
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